Ny forskning verkar bekräfta vad hundägare har vetat hela tiden – att hundar på arbetsplatsen kan minska stress och frånvaro samtidigt som de ökar de anställdas produktivitet.
Företagen börjar notera. Fördelarna med att ha hundar på jobbet har blivit så utbredda att för ett ökande antal företag Take Your Dog to Work Day den 20 juni kommer inte att förändra många kontor så mycket eftersom det kommer att behålla deras status quo - att hundar är välkomna hela tiden. Omkring 1,4 miljoner ägare tar cirka 2,3 miljoner hundar till jobbet varje dag, enligt en undersökning från American Pet Products Association.
Faktum är att hundar är tillåtna dagligen på kontoren hos Google, Amazon och Ben &Jerry's; de är verkligen årliga gäster på Hitachi Data Systems. Antalet företag som registrerat sig för att vara värd för dem denna månad har vuxit till 5 000 från bara 300 när den nationella Take Your Dog to Work-dagen evenemanget lanserades redan 1999.
"Våra anställda tar med hundratals hundar till jobbet varje dag", säger Ty Rogers, talesperson för Amazon. "Den första hunden som kom till kontoret var en corgi vid namn Rufus. Han är fortfarande en del av kulturen på Amazon; hans namn är till och med stämplat på många av dörrhandtagen på kontoren. Amazon har till och med hundkex tillgängliga i receptionen och hundvänliga vattenfontäner utspridda över hela Seattles campus.”
Google inser att hundar kan vara en uppskattad och viktig del av anställdas liv. Enligt en talesman för Google tror de att att ha hundar på arbetsplatsen ofta förbättrar kvaliteten på deras anställdas arbetsliv. Hundägare måste dock ta fullt ansvar för sina husdjur. Ägare förväntas känna igen och anpassa sina handlingar till verkligheten att inte alla anställda och besökare gillar hundar på kontoret, och i vissa fall kan personer med allergier inte tolerera att vara i närheten av djur.
Naturligtvis värdesätter Mark Zuckerberg hundar på Facebook. Cesar Millan, stjärnan i succéprogrammet Dog Whisperer , besökte Mark på hans kontor förra året och hälsades av många hundar på campus. "Att hålla hundar hos sina ägare medan de arbetar är bra för hundar och människor så länge som båda förstår regler, gränser och begränsningar", sa Cesar.
Hos Zynga, företaget som gör Facebook- och mobilspel inklusive Words with Friends och Farmville , är förhållandet mellan anställda och hundar cirka nio till en. "Hundar har alltid varit en del av Zynga-kulturen. Faktum är att företaget är uppkallat efter en av vår grundares hundar – en amerikansk tjurhund vid namn Zinga som tillhörde Mark Pincus”, förklarade Colleen McCreary, Chief People Officer. Zynga tillhandahåller hundmat och husdjursförsäkringar för hundar på campus. De har också en "barking lot" för badrumspauser.
Men högteknologiska företag är inte de enda som öppnar sina dörrar för hundar. Alla från boxare till präster och presidenter värdesätter dem som arbetskollegor:
Forskningsresultaten är ingen överraskning för Dr. Matia Finn-Stevenson, som driver Yale University/School of the 21st Century Mutt-i-grees utbildningsprogram. Det experimentella programmet använder hundar eller hunddockor i grundskolor för att lära barn empati, medkänsla och självkännedom. Lärare som använder läroplanen säger att den har minskat mobbning, förbättrat relationerna mellan lärare och minskat övergripande konflikter i klassrummet. Programmet finansieras av ett anslag från The Cesar Millan Foundation och är inne på sitt tredje år av implementering, med tusentals skolor i hela USA och Kanada som använder någon form av läroplanen.
Vill du använda 20 juni Ta din Dog to Work Day att visa vilken typ av beteende som gör hundar till en tillgång på kontoret och i skolan? Prova att införa dessa steg för en lugn och framgångsrik dag på kontoret.
1. Om möjligt, skicka ut ett enkelt "hundregler"-memo till alla dina medarbetare. Memo ska ta upp protokoll för dagen. Beskriv var hundar är tillåtna och var de inte är tillåtna, specificera vad du ska göra i händelse av en enda röra och regler för att närma sig en hund som är ny på kontoret, börja med "ingen beröring, inget snack, ingen ögonkontakt." Kräv att alla hundar ska steriliseras eller kastreras och vara uppdaterade på alla skott. Definierar tydligt "off limits" områden på kontoret och var medveten om kollegor som kan vara allergiska mot hundar.
2. Se till att du tränar din hund innan du tar med honom eller henne till kontoret. Du vill tömma lite av den uppdämda morgonenergin innan du kommer till jobbet.
3. När du anländer, skapa en säker, mysig viloplats nära dig. Detta kommer att hindra din hund från att agera territoriellt och minskar separationsångest.
4. Led din hund runt på kontoret i början av dagen och låt honom känna lukten av sin omgivning. På så sätt kan du introducera honom i neutralt territorium.
5. Om din hunds vistelse är kort, ge vatten men ingen mat eller godsaker. Om din hund stannar hela dagen måste du ge mat men se till att du tränar den innan du matar.
